Номера 070 и развод от “работодателей”

05.06.2011

Сижу вечерком, лажу просторами Интернета… проверяю почту и что я вижу…

Сначала подумал что tochka.net спамит =) Так как резюме года два как я не обновлял свои, и особого интереса от работодателей – думаю быть не должно.

Но потом начал смотреть номера 070 345 00 37 … и особо код 070… посмотрев просторы все того же Интернета обнаружил тариф на такие “полезные номера“… 12 ГРИВЕН за 12 СЕКУНД! Или 60 Грн в минуту!
По сути схема гениальная, инетерсуюшиеся работой соискатели… получают письмо типа – вы нам интересны – звоните.
А на деле вместо – заработка на новой работа, вы получаете нехилый счет за моб. связь… с такими чудо рекрутерами!
Гениально…  развод ЛОХов на раз-два. Бизнесс по Украински.

Автор: aver Рубрики: Uncategorized
View Comments

  • З такими мудаками варто боротися. Може потрібно на них накатати заяву в міліцію?

  • Не знаю, а толку? Взагалі це якось не по етикет коли зацікавлений роботодавець просить йому зателефонувати. Я би проігнорував такий лист.

  • Teslen

    Вовва, ну ты меня улыбаешь. Сидиш в своей Канаде, получаеш не кислую зарплату и рассуждаеш о этике трудоустройства. Вова, очнись! В Украине все по-другому)

  • Заяву про що?
    Загалом на початку дзвінка вони мають попереджувати про тариф.

    До речі, є ще одна така штука  - на такі номери просять дзвонити з МІСЬКОГО телефону. По одній простій причині - там не обірветься зв'язок через те що на балансі закінчилися гроші.

    Гарна "допомога" людині без роботи - борг в декілька сот гривень...

  • Nitr

    Я на такий щойно попав((( лоонувся по повній....
    Asenyk  ти правий вони попереджають, але не кажуть прямо що твій дзвінок коштує 12грн за 12 сек а кажуть що послуга коштує, яка послуга не відомо і особливо увагу то не звертаєш.... роздуплився коли почав шаритись по інету щоб дізнатись шо то за послуга така... по моїм підрахункам влетів біля 400 грн... зустріти б когось із них.... і так грошей майже нема, ще доведеться це оплачувати (((

  • Співчуваю... 

blog comments powered by Disqus